Vuosikymmenten kokemus, joustavuus ja hyvä yhteishenki ovat osa Lammin arkea – Sami Anttila

Lammin Betonin lastauksessa työskentelevälle Sami Anttilalle tehdas on tuttu paikka jo vuosikymmenten takaa. Työura alkoi kesätöistä, ja vuosien varrella tehtävät ovat vaihtuneet harkkotuotannosta lastaukseen. Nykyään Sami huolehtii työkaverinsa kanssa siitä, että tuotteet lähtevät tehtaalta kohti asiakkaita. Työnsä ohella hän toimii työntekijöiden luottamushenkilönä ja osallistuu aktiivisesti koko Lammin työyhteisön hyvinvoinnin kehittämiseen.

Kesätöistä pitkälle työuralle

Samin yhteys Lammin Betoniin alkoi jo nuorena. Hänen isänsä työskenteli aikanaan yrityksessä, ja myös Sami päätyi Lammille ensin kesätöihin.

Koulutukseltaan Sami on raskaan kaluston ajoneuvoasentaja, mutta oman alan töiden sijaan hänen työuransa on rakentunut Lammin Betonilla. Alkuvuosina hän työskenteli harkkotuotannossa, muun muassa tuotantokoneen käyttäjänä, ennen siirtymistään lastaukseen.

Pitkän työuran aikana Sami on nähnyt läheltä, kuinka yrityksen toiminta, tuotanto ja työvälineet ovat kehittyneet. Vaikka työmenetelmät ovat muuttuneet, yksi asia on säilynyt: työ vaatii edelleen oma-aloitteisuutta, yhteistyötä ja kykyä reagoida muuttuviin tilanteisiin.

Lastauksessa jokainen päivä on erilainen

Samin työpäivät koostuvat pääasiassa Lammin tuotteiden lastaamisesta kuljetuksiin. Tehtaalta lähtee tuotteita niin Lammin omilla kuljetuksilla kuin ulkopuolisten kuljetusliikkeiden rekoilla. Lisäksi lastattavana voi olla pienempiä kuormia esimerkiksi pakettiautoihin ja henkilöautojen peräkärryihin.

Lastauksen lisäksi tehtäviin kuuluu saapuvien materiaalien vastaanottoa ja purkamista. Tehtaalle saapuu muun muassa eristeitä, kuormalavoja ja Lammi Tassu -tuotteisiin liittyviä materiaaleja.

Työ edellyttää jatkuvaa ennakointia. Kuljetusten aikataulut voivat muuttua nopeasti, ja välillä useampi auto saapuu lastattavaksi samaan aikaan. Kun keräilylistat ja lähetysasiakirjat ovat käytettävissä, kuormia voidaan valmistella jo etukäteen.

Sami suhtautuu vaihteleviin tilanteisiin rauhallisesti. Kiireisimpinäkin hetkinä tärkeintä on keskittyä siihen, mitä seuraavaksi pitää tehdä.

Lastauksessa työskentelee pieni ja ketterä tiimi, jossa tehtävät jaetaan joustavasti tilanteen mukaan. Sami arvostaa sitä, että jokainen tuntee vastuunsa eikä kaikkeen tarvita erillistä ohjeistusta.

Vastuu ulottuu myös tehtaan arjen sujuvuuteen

Lastaustyö ei rajoitu pelkästään tuotteiden siirtämiseen kuljetusvälineisiin. Talvella Sami osallistuu myös tehdasalueen lumitöihin ja liukkaudentorjuntaan.

Runsaslumisina aamuina työpäivä voi alkaa jo neljän aikaan, jotta tehdasalue on kunnossa muun henkilöstön saapuessa töihin ja tuotanto pääsee käynnistymään sujuvasti.

Samin mukaan työssä on tärkeää, että vastuuta annetaan ja siihen myös tartutaan. Lastaustiimi pystyy sopimaan käytännön järjestelyistä pitkälti keskenään.

Työturvallisuus on olennainen osa arkea. Tehdasalueella liikkuu raskasta kalustoa, ja kuormien käsittelyssä on noudatettava turvallisia työtapoja. Myös kaluston kehittämisessä huomioidaan työntekijöiden ergonomiaa ja turvallisuutta. Työvälineiden uudistaminen helpottaa päivittäistä tekemistä ja tukee turvallista työskentelyä.

Paras palaute tulee kuljettajilta

Vaikka Sami ei työskentele varsinaisessa myynti- tai asiakaspalvelutehtävässä, asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kokemukset ovat tärkeä osa hänen työtään.

Lastaus on yksi viimeisistä vaiheista ennen tuotteiden lähtöä tehtaalta. Sujuva lastaus ja joustava yhteistyö kuljettajien kanssa vaikuttavat siihen, miten toimitukset etenevät.

Samille erityisen palkitsevaa on kuljettajilta saatu palaute.

– Kyllä se paras palaute tulee rekkakuskeilta, jotka kiittävät joustavuudesta ja siitä, että hommat hoituvat ripeästi, Sami kertoo.

Hän pitää joustavuutta yhtenä Lammin vahvuuksista. Pienessä organisaatiossa ihmiset tuntevat toisensa, yhteydenpito on mutkatonta ja muuttuviin tilanteisiin pystytään reagoimaan nopeasti.

Luottamushenkilönä ja työhyvinvoinnin kehittäjänä

Sami on toiminut henkilöstön luottamushenkilönä lähes 25 vuoden ajan, joitakin lyhyempiä taukoja lukuun ottamatta. Tehtävä on tuonut hänelle laajemman näkökulman yrityksen toimintaan ja mahdollisuuden tarkastella asioita sekä työntekijöiden että työnantajan kannalta.

Erityisen tärkeänä Sami pitää keskusteluyhteyttä ja kykyä ratkaista asioita yhdessä.

Hän on myös aktiivinen Lammin työhyvinvointiryhmässä, jonka toimintaan hän päätyi omien kehitysideoidensa kautta. Ryhmä järjestää henkilöstölle yhteistä tekemistä ja pyrkii tukemaan työssä jaksamista sekä yhteisöllisyyttä.

Vuosien varrella yhteisiin tapahtumiin on kuulunut muun muassa liikunnallista tekemistä, pyöräilyä ja juhlia. Samille tapahtumien onnistuminen näkyy ennen kaikkea osallistujissa.

– Kun näkee tyytyväiset ja onnelliset naamat yhteisen päivän jälkeen, se on paras kiitos.

Sami kokee, että työhyvinvointiin panostaminen on tärkeää myös työyhteisön yhteenkuuluvuuden kannalta.

Kehittäminen kuuluu jokaisen työhön

Pitkä kokemus ei ole vähentänyt Samin kiinnostusta työn kehittämiseen. Päinvastoin hän pohtii aktiivisesti, miten lastauksen käytäntöjä, työvälineitä ja toimintatapoja voisi parantaa.

Hänen mielestään totuttuja käytäntöjä kannattaa välillä tarkastella uudesta näkökulmasta. Uusia ratkaisuja pitäisi uskaltaa kokeilla, vaikka kokeilun jälkeen päädyttäisiin palaamaan vanhaan toimintatapaan.

Sami korostaa, ettei kehitysideoiden esittäminen tarkoita tyytymättömyyttä nykyiseen tekemiseen. Työhönsä voi olla tyytyväinen ja silti nähdä mahdollisuuksia tehdä asioita entistä paremmin.

Tulevaisuudelta hän toivoo pitkäjänteistä kehittämistä, rohkeutta uudistua ja luottamusta yrityksen tulevaisuuteen.

Työkaverit tekevät työpaikasta tärkeän

Kun Samilta kysyy, mikä on saanut hänet viihtymään Lammilla vuosikymmenten ajan, vastaus löytyy ennen kaikkea ihmisistä.

Hyvä yhteishenki, helposti tavoitettavat työkaverit ja sujuva yhteistyö eri osastojen välillä ovat hänelle tärkeitä. Lastauksessa ollaan päivittäin tekemisissä niin tuotannon, kuljetusten kuin myynninkin kanssa, ja toimiva yhteistyö helpottaa kaikkien työtä.

Pitkän työuran aikana Sami on ehtinyt nähdä monenlaisia vaiheita yrityksen historiassa. Hänelle Lammi on kuitenkin ennen kaikkea tuttu työyhteisö, jonka arjessa hän haluaa olla aktiivisesti mukana.

– Parasta on tämä porukka, Sami tiivistää.

Julkaisemme artikkeleita, jotka tutustuttavat lukijan paremmin Lammin henkilökuntaan, tuotteisiin ja palveluun. Meillä Lammilla on 45 henkilön tiivis työyhteisö, jossa jokaisella on tärkeä rooli, kun valmistamme asiakkaillemme huippulaadukkaita harkko-, elementti- ja perustustuotteita huippulaadukkaisiin kivitaloihin sekä kellareihin.