Lammin Betonilla työhyvinvointi näkyy käytännön tekoina. Se ei tarkoita ainoastaan erilaisia hyvinvointietuja tai palveluita, vaan myös yhteisiä hetkiä, jotka tukevat jaksamista ja luovat arkeen hyvää virettä. Tässä tärkeässä roolissa toimii työhyvinvointiryhmä, joka järjestää tapahtumia pitkin vuotta, suunnitelmallisesti, mutta rennolla otteella.
Tyhy-ryhmä kokoaa ihmiset yhteen
Kesäkuussa työhyvinvointiryhmä järjesti useita tapahtumia, joissa mukana oli väkeä eri toimipisteiltä. Esimerkiksi maanantaina 9.6. pelattiin tennistä Lammilla. Mukana oli työntekijöitä niin tehtaalta kuin Tampereen toimistolta. Kentällä pelattiin rennosti, mutta hyvällä sykkeellä, ja tärkeintä oli yhdessä tekeminen työpäivän jälkeen.
Pyöräillen parempaan työvireeseen
Lammin Betoni osallistuu tänä kesänä valtakunnalliseen Kilometrikisaan, jossa yritys- ja muut joukkueet kilpailevat pyöräiltyjen kilometrien määrällä. Tällä hetkellä Lammin joukkueessa polkee jo 18 työntekijää, ja kilometrejä on kertynyt useita tuhansia.
Perjantaina 13.6. järjestettiin yhteinen pyöräilypäivä, jonka aikana kerättiin yhteensä 350 kilometriä. Tampereen toimistolta lähdettiin porukalla Pyhäjärven kierrokselle, ja moni lähti liikkeelle omilla reiteillään eri paikkakunnilla. Tempauksella haluttiin lisätä kevyttä liikkumista ja tarjota pieni hengähdyshetki työarjen keskelle.
Arvostus näkyy arjessa
Työhyvinvointiryhmän järjestämät tapahtumat ovat osa laajempaa kokonaisuutta, jolla tuetaan henkilöstön hyvinvointia. Ne tarjoavat mahdollisuuden liikkua, tavata kollegoita ja tehdä hyvinvointia tukevia asioita, yhdessä tai yksin, jokainen omalla tavallaan. Tämä on yksi tapa osoittaa, että työntekijöistä välitetään, ja että hyvä työyhteisö rakentuu pienistä teoista.
Lammin Betonilla uskomme, että työhyvinvointi ei ole yksittäinen teko tai kampanja, vaan jatkuvaa, yhteistä matkantekoa. Kun tarjoamme mahdollisuuksia liikkumiseen, yhdessäoloon ja palautumiseen, luomme samalla kulttuuria, jossa jokaisella on hyvä olla.
Julkaisemme artikkeleita, jotka käsittelevät vastuullisuusohjelmamme teemoja. Olemme jakaneet vastuullisuusohjelman neljään painopistealueeseen: hiilineutraali rakentaminen, resurssi- ja energiatehokkuus, työhyvinvointi ja -turvallisuus sekä asumisen turvallisuus ja elinkaarivaikutukset.